Hace tiempo que en el blog de Triforma vengo presentando el concepto de «desarrollo organizacional» ligado a un modelo sistémico. En otras palabras, que las organizaciones no se pueden dirigir de cualquier manera, sino que son sistemas que tienen sus propias leyes.
Pero estas leyes no son otras que las leyes de desarrollo de los sistemas sociales. El Profesor Bernard Lievegoed denominaba a esta disciplina, ya en los años 50 del siglo XX, como Ecología Social. Y efectivamente, estudiando el desarrollo organizacional, podemos comprender también el sentido de esta crisis y el porque la economia esta evolucionando en la dirección actual.
Echadle un vistazo al articulo. Creo que os será de interés.
http://blog.triforma.es/2010/12/los-tres-grandes-ciclos-del-desarrollo.html
Saludos.