Ya, ya se que dicho así parece publicidad. Pero permitidme que os cuente, brevemente, para que sirve un coach. Dicho así, me recuerda a la película española que se estreno hace un par de años, «para que sirve un oso», donde Javier Camara y Gonzalo de Castro representan a dos hermanos que se reencuentran en un escenario …
¿Para que sirve un coach…. (a un pequeño o mediano CEO/autonomo/empresario)? Leer más »
Hace tiempo que en el blog de Triforma vengo presentando el concepto de «desarrollo organizacional» ligado a un modelo sistémico. En otras palabras, que las organizaciones no se pueden dirigir de cualquier manera, sino que son sistemas que tienen sus propias leyes. Pero estas leyes no son otras que las leyes de desarrollo de los …
Estamos viviendo momentos de cambio, pero este cambio necesita concreción, necesita ser entendido, cobrar sentido. Un aspecto muy importante de este gran proceso de cambio que todos estamos viviendo es como afecta al mundo organizacional. Como han de cambiar las organizaciones para poder evolucionar. Las formas organizacionales del pasado también están en crisis, y han de ser renovadas. …
Un aspecto más del cambio: Los ciclos de desarrollo organizacional Leer más »
Bueno, esta ha sido una semana mixta, de alegrias y de penas..como todas, en realidad. Una de las alegrías ha sido encontrarme este post en el blog de Manuel Gross sobre lo que yo llamaría «Liderazgo de Servicio» o en Inglés, Servant Leadership. Cuando hace algunos años me lance al reto de crear mi propia …
Liderazgo de Servicio (Servant Leadership): por fin empezamos a entrar en razón. Leer más »
