Hace tiempo que en el blog de Triforma vengo presentando el concepto de «desarrollo organizacional» ligado a un modelo sistémico. En otras palabras, que las organizaciones no se pueden dirigir de cualquier manera, sino que son sistemas que tienen sus propias leyes. Pero estas leyes no son otras que las leyes de desarrollo de los …
Alguien me dijo hace unos días, después de una pequeña ponencia que di en una conocida Fundación en Madrid, que le parecía que mi discurso, al estar centrado en la economía era mas para empresas que para particulares. Puede ser. No obstante, me voy a permitir una cierta critica a esta postura, y como decia cierto político, lo diré sin acritud, …
Estamos viviendo momentos de cambio, pero este cambio necesita concreción, necesita ser entendido, cobrar sentido. Un aspecto muy importante de este gran proceso de cambio que todos estamos viviendo es como afecta al mundo organizacional. Como han de cambiar las organizaciones para poder evolucionar. Las formas organizacionales del pasado también están en crisis, y han de ser renovadas. …
Un aspecto más del cambio: Los ciclos de desarrollo organizacional Leer más »
