Todos tenemos la necesidad de llegar a las vacaciones de verano. Suponen ese momento de descanso en que podremos recuperar fuerzas, y nos imaginamos unos días idílicos en los que solo haremos esas actividades que tanto estamos deseando hacer, en unos casos estar tumbados en una playa oyendo el sonido del mar, en otros pasear …
El pasado 28 de Mayo, tuvimos el privilegio y al mismo tiempo el placer de presentar en Madrid la edicion en castellano de «Las siete fases de Desarrollo de Personas y Organizaciones», contando con la presencia de la autora.Lee el post sobre este tema en mi blog corporativo: http://blog.triforma.es/2011/05/evolucion-organizacional-y-desarrollo.html
Se ha hablado mucho y se sigue hablando sobre equipos. En este articulo en el blog de la compañia que dirijo, Triforma, contribuyo un poco sobre el tema. Espero que sea de vuestro interés. http://blog.triforma.es/2011/04/equipo.html#more Saludos a todos.
En nuestras relaciones personales y profesionales sucede muy a menudo que nos encontramos con algo que no nos parece adecuado, no nos gusta, no esta de acuerdo con nuestros estandares o con nuestros objetivos. Y como consecuencia, actuamos, intentando corregir dicha situación. En muchos casos esto se traduce, tanto en el terreno profesional como en …
Juicios y Exigencias Vs Acompañamiento y Asertividad. Leer más »
Por desgracia, en el mundo organizaciones tendemos a reproducir comportamientos y hábitos que provienen de un pasado que no es precisamente una buena referencia para ser efectivos hoy en dia. No es facil librarse de ellos, y para poder hacerlo, lo primero es saber reconocerlos. Echale un vistazo a mi nuevo post en el blog …
Hoy quiero volver a tratar un tema mas ligado al coaching y al desarrollo personal. Hace no mucho, un buen amigo mio, Curro Avalos, facebookeaba acerca de la famosa película «Cadena de Favores». En este película, un niño descubre la idea de que si cada persona es capaz de hacer verdaderos favores (esto es, algo …
Hace tiempo que en el blog de Triforma vengo presentando el concepto de «desarrollo organizacional» ligado a un modelo sistémico. En otras palabras, que las organizaciones no se pueden dirigir de cualquier manera, sino que son sistemas que tienen sus propias leyes. Pero estas leyes no son otras que las leyes de desarrollo de los …
Estamos viviendo los últimos estertores de la crisis del 2007. ¿Pero hemos salido de ella en realidad?..Si crees que si, que dentro de poco volveremos a una situación parecida a la que teníamos antes de la crisis, entonces no necesitas hacer nada. Ni siquiera seguir leyendo este post.Pero si crees que no, que la crisis …
Alguien me dijo hace unos días, después de una pequeña ponencia que di en una conocida Fundación en Madrid, que le parecía que mi discurso, al estar centrado en la economía era mas para empresas que para particulares. Puede ser. No obstante, me voy a permitir una cierta critica a esta postura, y como decia cierto político, lo diré sin acritud, …
Alguien me decia hoy: es que no todo es comunicación!!…y sin embargo, yo no estoy tan seguro. El ser humano es, por naturaleza, un ser comunicativo. Comunicación no es hablar. De hecho, y a sensu contrario, hablar, la mayor parte de las veces, suele ser lo contrario de comunicar. Comunicar es «actuar comunmente»; Comunicacion=»accion común» …
