En nuestras relaciones personales y profesionales sucede muy a menudo que nos encontramos con algo que no nos parece adecuado, no nos gusta, no esta de acuerdo con nuestros estandares o con nuestros objetivos. Y como consecuencia, actuamos, intentando corregir dicha situación. En muchos casos esto se traduce, tanto en el terreno profesional como en […]
Juicios y Exigencias Vs Acompañamiento y Asertividad. Leer más »
Por desgracia, en el mundo organizaciones tendemos a reproducir comportamientos y hábitos que provienen de un pasado que no es precisamente una buena referencia para ser efectivos hoy en dia. No es facil librarse de ellos, y para poder hacerlo, lo primero es saber reconocerlos. Echale un vistazo a mi nuevo post en el blog
Las caidas de ventas y la historia del remero Leer más »
Hoy quiero volver a tratar un tema mas ligado al coaching y al desarrollo personal. Hace no mucho, un buen amigo mio, Curro Avalos, facebookeaba acerca de la famosa película «Cadena de Favores». En este película, un niño descubre la idea de que si cada persona es capaz de hacer verdaderos favores (esto es, algo
La cadena de favores: empieza por ti mismo. Leer más »
Hace tiempo que en el blog de Triforma vengo presentando el concepto de «desarrollo organizacional» ligado a un modelo sistémico. En otras palabras, que las organizaciones no se pueden dirigir de cualquier manera, sino que son sistemas que tienen sus propias leyes. Pero estas leyes no son otras que las leyes de desarrollo de los
El desarrollo organizacional y la crisis actual Leer más »
Estamos viviendo los últimos estertores de la crisis del 2007. ¿Pero hemos salido de ella en realidad?..Si crees que si, que dentro de poco volveremos a una situación parecida a la que teníamos antes de la crisis, entonces no necesitas hacer nada. Ni siquiera seguir leyendo este post.Pero si crees que no, que la crisis
El escenario que viene: como gestionar el cambio Leer más »
Alguien me dijo hace unos días, después de una pequeña ponencia que di en una conocida Fundación en Madrid, que le parecía que mi discurso, al estar centrado en la economía era mas para empresas que para particulares. Puede ser. No obstante, me voy a permitir una cierta critica a esta postura, y como decia cierto político, lo diré sin acritud,
El futuro que ya ha sucedido Leer más »
Alguien me decia hoy: es que no todo es comunicación!!…y sin embargo, yo no estoy tan seguro. El ser humano es, por naturaleza, un ser comunicativo. Comunicación no es hablar. De hecho, y a sensu contrario, hablar, la mayor parte de las veces, suele ser lo contrario de comunicar. Comunicar es «actuar comunmente»; Comunicacion=»accion común»
Comunicando silencios…. Leer más »
Llevo más de un mes sin actualizar el blog….. No es que me haya vuelto un vago, no..es que …¡He estado de mudanza!….si, amigos. Ese maravilloso momento que todos tememos, me ha vuelto a suceder ( y ya van unas cuantas en los ultimos cuatro años!!)…en fin…de nuevo me he podido dar cuenta de cuanto
Mudanzas, cambios, y novedades Leer más »
Estamos viviendo momentos de cambio, pero este cambio necesita concreción, necesita ser entendido, cobrar sentido. Un aspecto muy importante de este gran proceso de cambio que todos estamos viviendo es como afecta al mundo organizacional. Como han de cambiar las organizaciones para poder evolucionar. Las formas organizacionales del pasado también están en crisis, y han de ser renovadas.
Un aspecto más del cambio: Los ciclos de desarrollo organizacional Leer más »
Bueno, esta ha sido una semana mixta, de alegrias y de penas..como todas, en realidad. Una de las alegrías ha sido encontrarme este post en el blog de Manuel Gross sobre lo que yo llamaría «Liderazgo de Servicio» o en Inglés, Servant Leadership. Cuando hace algunos años me lance al reto de crear mi propia
Liderazgo de Servicio (Servant Leadership): por fin empezamos a entrar en razón. Leer más »
